Machen Sie eine Bestandsaufnahme und beginnen Sie erneut

General Manager Liu äußerte sich mehrfach zur jüngsten Arbeit desWolframcarbidModellwerkstatt.

1、Zuallererst bestätige ich die harte Arbeit und die Erfolge aller. Die Direktoren haben mehrfach erwähnt, dass sie die Arbeit des Direktors sehr unterstützen, und ich danke Ihnen allen ganz besonders.Ich hoffe, dass alle in Zukunft daran arbeiten, die Errungenschaften fortzusetzen, die Arroganz aufzugeben und weiter voranzukommen.
2、MittelstufeWolframcarbidTurner ist der höchste Titel im Unternehmen.Dieses Mal haben wir keinen gewöhnlichen Dreher eingestellt, weil jeder schon so lange hier ist und in diesem Job kompetent sein kann und auch die Beurteilung der Direktoren bestanden hat, da stimme ich zu und glaube mehr an die Fähigkeiten jedes Einzelnen.
3. Wir finden den Kern des Problems und haben auch eine Lösung gefunden.Der Kern besteht darin, dass es keine 8 Stunden Arbeit mehr gibt, keine Überstunden.Machen Sie ein paar Stunden, Sie haben das Recht zu sagen, wollen Sie mehr verdienen, um mehr zu tun, müde können Sie nach Hause gehen, natürlich gibt es dringendere Befehle oder besondere Umstände, dem Direktor der Vorkehrungen und des Einsatzes zu gehorchen.
4. Wir sind uns darüber im Klaren, dass die diesjährige Arbeit schwieriger zu erledigen ist, ganz zu schweigen von der nicht standardmäßigen Form. Es gibt gute Arbeit, bitte haben Sie Verständnis dafür.

5, weil der Direktor der Geschäftsführung nicht da ist, die Pflege nicht da ist, da bin ich, aber seien Sie auch versichert.An die Direktoren glauben, mehr Unterstützung für die Zusammenarbeit.
7, Direktor Zhao Kui war an vorderster Front, um das Problem der Wolframcarbid-Form zu lösen, wir stehen auf dem Auto oder der Hauptkraft, machen einfach einen guten Job, das Produkt zum Besten ist die größte Unterstützung für die Direktoren.Die Direktoren müssen diese Angelegenheit in naher Zukunft von Anfang bis Ende verfolgen, um einen Kreis zu drehen. Wenn etwas nicht stimmt, korrigieren Sie es sofort.
8, Der Anreizmechanismus bleibt auch weiterhin bestehen.Kombiniert mit der konstanten Leistung des Personals, langen Arbeitszeiten, geringer Ausschussrate, guter Fähigkeit, knifflige Probleme zu lösen usw.
Kurz gesagt: Die Anpassung des besten Modells ist eine wirksame Abkürzung für die Weiterentwicklung des Unternehmens.