Der ZWEITE FIRMENAKTIVITÄTSTAG – TEAMBUILDING-AKTIVITÄT ist zu Ende gegangen, sehr erfolgreich und hat die erwartete Wirkung erzielt.Die Aktivitäten lassen sich wie folgt zusammenfassen:
Erstens: klares Denken
Die Leitideologie der Aktivitäten ist sehr klar: Sie besteht darin, den Aufbau des Kernwertesystems des Unternehmens zu vertiefen und die Gesetze der neuen Ära des kulturellen Aufbaus aktiv zu erforschen, um die ideologische und moralische Qualität als Ausgangspunkt für die Mitarbeiter zu verbessern buntes Kulturleben, den wachsenden Bedarf an Mitarbeitern des Kulturlebens decken, zivilisierte neue Mode fördern, eine gesunde, zivilisierte und harmonische kulturelle Atmosphäre aufbauen.Bauen Sie für jede Abteilung eine Plattform zum Austausch und zur Kommunikation untereinander auf, lassen Sie die Mitarbeiter bei gemeinsamen Aktivitäten Glück erleben, trainieren Sie in einer entspannten und angenehmen Umgebung, fördern Sie die Stimmung und lassen Sie die Mitarbeiter bei Aktivitäten glänzen.
Zweitens der Zweck der Aktivität
Verbessern Sie die Zentripetalkraft, den Zusammenhalt und die Kampfeffektivität des Personals, verbessern Sie das neue Image des Personals, zeigen Sie einen guten Geist und einen guten Stil.
Drittens ist das Thema eindeutig
Die gesamte Aktivität rund um das Thema „glücklich, Team, Teambildung, Gewinnen“, immer und überall, Dribblings und Drabs spiegeln das Thema wider, verkörpern die Sicherheit.
Viertens die Merkmale der Aktivität
Der wundervolle Moment der Aktivität strahlte hell und die Eigenschaften der Aktivität waren lobenswert.
(1) Aktive Teilnahme
Alle Mitarbeiter waren aktiv beteiligt, mit Ausnahme einiger Mitarbeiter, die aufgrund dringender Geschäftsangelegenheiten nicht an den Aktivitäten beteiligt waren.
(2) Große Begeisterung
Bei den Aktivitäten eines Tages überwanden die Teammitglieder die Super-Ultraviolett-Bestrahlung, in der festlichen Atmosphäre spürten sie die Freude, die die Aktivität mit sich brachte, jubelten, brüllten, gewannen den Titel, sangen nacheinander, lachten, hallten durch die Wolken, breiteten sich aus. ....
Die vier Teams, angeführt von ihren Kapitänen, waren von Anfang bis Ende zuversichtlich und bestrebt, die Meisterschaft zu gewinnen.Von der Mobilisierung vor dem Rennen bis zum Ende der Aktivität ist die Berücksichtigung der ursprünglichen Absicht der Aktivität der Schlüssel zum Erfolg der Aktivität.Wagen Sie es, den Gedankenbaum schnell zu erobern;Seien Sie gut darin, die eigentliche Aktion zu gewinnen, dieser Grundbaum ist stabil.Das Orange-Team unter der Führung von Kapitän Ma Yinyan gewann die Meisterschaft.
Die Spieler sind begierig darauf, es zu versuchen, reiben sich die Hände, die Freude über den Sieg steht ihnen stets im Gesicht und spiegelt sich im gesamten Prozess des Wagnisses zum Sieg wider.Die eine besteht darin, sich zwischen den einzelnen Teammitgliedern jedes Spiels den Kopf zu zerbrechen, sich gegenseitig zu predigen, sich gegenseitig zu diskutieren und die beste Weisheit beizutragen, um zu gewinnen;Finden Sie den besten Weg, um zu gewinnen;Überlegen Sie sich den besten Plan, um zu gewinnen.Zweitens: Fassen Sie Ihre Erfahrungen zusammen und ziehen Sie daraus Lehren.Jedes TEAM WIRD KORREKTUREN GEGENÜBER DEN VORHERIGEN TEAMS VORNEHMEN, UM DIE BESTE METHODE, DAS BESTE VERFAHREN, DAS BESTE GEWINNSYSTEM ZU ERREICHEN, sodass der Plan sorgfältig, die Methode angemessen und die Wirkung optimal ist.
Einheit, konzertierte Anstrengungen, auf den Befehl hören, die Gesamtsituation des „Schach“-Geistes.
(1) Die Befolgung des Kommandos ist Garant für den Erfolg der Ligaaufbauaktivitäten.Vier Teammitglieder können dem Befehl des Kapitäns folgen, um zu gewinnen.
(2) Die Berücksichtigung der Gesamtsituation ist der Kern erfolgreicher Teambuilding-Maßnahmen.Die Betrachtung der Gesamtsituation ist der Kern des „One Game“-Geistes.Alle vier Teams arbeiteten als Team zusammen, stellten die Gesamtsituation in den Vordergrund und zeigten Teamgeist.
(3) Einheit ist die Grundlage für den Erfolg von Teambuilding-Aktivitäten.Die Teammitglieder bei den Aktivitäten der Einheit, der Einheit gegenüber dem Zielakteur, der Weiterentwicklung …
(4) Gemeinsame Anstrengungen sind der Schlüssel zum Erfolg von Teambuilding-Aktivitäten.Jedes Mitglied des Teams in seinem jeweiligen Team, das Herz zu einem Ort zum Nachdenken, zu einem Ort zum Schaffen, in eine Seilhaltung gedreht, spiegelte prägnant und anschaulich wider.
Keine Angst vor Schwierigkeiten, hartnäckiger Kampf, mutiger, furchtloser Geist.
(1) Keine Angst vor Schwierigkeiten, hartnäckiger Kampf ist die Essenz des Siegens.Erstens haben die Teammitglieder bei der gesamten Aktivität, insbesondere beim Spielprojekt, keine Angst vor Schwierigkeiten, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen;Zwei ist alles, was die Spieler zu kämpfen haben, hartnäckiger Kampf bis zum Ende des Schiedsrichterpfiffs.
(2) Übernehmen Sie die Führung, Mut ist der Mut zum Sieg.Erstens hat jedes Teammitglied den Mut, als Erster heldenhaft anzutreten;Zwei ist, das Ziel nicht zu erreichen, wird niemals den Geist aufgeben, heroischer Geist;Drei soll die Augen scharf, das Auge begehrenswert machen, vier soll den Schwung gewinnen, Wolf, Blut im ganzen Feld verteilen;Fünf ist das Programm zum Gewinn des Titels, das sich in jeder Bewegung, jeder Nuance, dem Halten der Genauigkeit und dem Halten der Position widerspiegelt.
Die Stärke von Hengrui sammeln
1. Einheit ist Stärke während der gesamten Aktivität.Das Team ist auf Einigkeit, Einheit und Taishan-Verschiebung angewiesen.Einheit erzeugt Zusammenhalt, Einheit erzeugt Anziehungskraft, Einheit erzeugt Kampfeffektivität.
2. Wahrer Service spiegelt die Stärke von Hengrui wider.Versuchen Sie mit allen Mitteln, die Begeisterung der Teammitglieder zu mobilisieren, seien Sie bereit, anderen zu helfen, helfen Sie anderen und legen Sie eine solide Grundlage für den Erfolg der Aktivität.
(3) Die Verantwortung von Hengrui zu verkörpern
1. Übernehmen Sie die Verantwortung, den Beginn und das Ende der Aktivität zu reflektieren.Die Kapitäne haben das Gefühl, eine schwere Last auf ihren Schultern zu tragen, eine große Verantwortung und eine ehrenvolle Mission.
2. Helden, furchtlos.Die furchtlose Leistung aller Teammitglieder macht das Unternehmen zufrieden und bewegt.Gib dir einen Daumen hoch!Ihr seid alle Helden!
Sechs, Aktivitätsaufforderung
(1) eine Person, die den Hinweis nicht befolgte, Alkohol trank oder ein Elektrofahrrad fuhr;
(2) eine Person gehorcht dem Schiedsrichter nicht;
(3) überall Zigarettenkippen und Müll wegwerfen;
(4) Unzureichende Berücksichtigung von Details.Beispielsweise beeinflusst der Ton die Gesamtwirkung des Programms.
Renqiu Hengrui Carbide Co. LTD
18. September 2020
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 21. Okt. 2022
